「働き方改革」とは労働環境※を大幅に見直す取り組みを言います。
※就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境

具体的には

①時間外労働の上限規制が導入
中小企業 2020年4月～

②年５日の年次有給休暇の確実な取得
2019年4月～

③同一労働同一賃金
中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2021年4月1日

の３つの取り組みがあります。